Obiettivi
Il corso si propone di fornire una formazione completa, ai sensi di quanto disposto all’art. 2 comma 1 Dlgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni, al fine di garantire l’acquisizione delle conoscenze e competenze atte a utilizzare la normativa vigente in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; costruire e adottare modelli gestionali congruenti con le politiche definite di sicurezza e salute e operare scelte strategiche avendo chiare le responsabilità e gli obblighi insiti nel proprio ruolo e in quello dei propri collaboratori.
Programma
Modulo 1 – Giuridico-normativo (4 ore)
– Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– Organi di vigilanza e procedure ispettive
– Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
– Delega di funzioni
– Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
– Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/01 e s.m.i.
– Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.
Modulo 2. – Gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore)
– Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
– Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
– Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
– Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
– Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3. – Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore)
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
– Il rischio stress da lavoro correlato;
– Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
– Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
– Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
– La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
– I dispositivi di protezione individuale;
– La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4.- Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)
– Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; – Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
– Tecniche di comunicazione;
– Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
È PREVISTO L’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE CON UNA FREQUENZA DEL 90% E CON IL SUPERAMENTO DEL TEST DI VERIFICA DELLE COMPETENZE ACQUISITE
IL CORSO SI REALIZZA CON UN MINIMO DI 8 PARTECIPANTI
Avvertenze: La partecipazione al Corso è subordinata alla compilazione del form "iscrizione" sottostante o tramite la trasmissione della scheda di iscrizione che troverete nella sezione iscrizione, compilata in tutte le sue parti ad Assoservizi Formazione e-mail: info@assoserviziformazione.it , ed al pagamento della quota di iscrizione.
