Obiettivi
Il corso si propone di fornire una formazione completa, ai sensi del D.M. 16.1.1997 e ai sensi del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni D.Lgs. 106/2009. L’obiettivo del corso è quello di sviluppare negli RSPP le capacità gestionali e relazionali e fornire elementi di conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
Programma
Modulo 1 – Organizzazione e sistemi di gestione – 1^ sessione
- La valutazione del rischio come processo di pianificazione della prevenzione
- Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base
per l’individuazione o l’analisi dei rischi
- Elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
Modulo 2 – Organizzazione e sistemi di gestione – 2^ sessione
- Il sistema di gestione della sicurezza
- Il processo del miglioramento continuo
- Organizzazione e gestione integrata delle attività Tecnico-amministrative
Modulo 3 – Il sistema delle relazioni e della comunicazione
- Il sistema delle relazioni
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Modulo 4 – Rischi di natura psicosociale
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione
- Analisi dei bisogni didattici
Modulo 5 – Rischi di natura ergonomica
- L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
- L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
- L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
Modulo 6 – Ruolo dell’Informazione e della Formazione – 1^ sessione
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione odei piani di informazione e formazione in azienda
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
- Metodologie per una corretta informazione in azienda
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
Modulo 7 – Ruolo dell’Informazione e della Formazione – 2^ sessione
- Elementi di progettazione didattica
- Analisi dei fabbisogni
- Definizione degli obiettivi didattici
- Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
- Metodologie didattiche
- Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
È PREVISTO L’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE CON UNA FREQUENZA DEL 90% E CON IL SUPERAMENTO DEL TEST DI VERIFICA DELLE COMPETENZE ACQUISITE
IL CORSO SI REALIZZA CON UN MINIMO DI 8 PARTECIPANTI
Avvertenze: La partecipazione al Corso è subordinata alla compilazione del form "iscrizione" sottostante o tramite la trasmissione della scheda di iscrizione che troverete nella sezione iscrizione, compilata in tutte le sue parti ad Assoservizi Formazione e-mail: info@assoserviziformazione.it , ed al pagamento della quota di iscrizione.
