La nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, definita dall’art.47 D.lgs. 81/2008, è affidata a un’assemblea di lavoratori che lo sceglie tra i dipendenti assunti a tempo indeterminato. E’ dunque il punto di riferimento dei lavoratori sugli aspetti che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro.
L’RLS controlla le condizioni di rischio nell’azienda, monitorando eventuali cambiamenti e promuovendo le attività della sicurezza.
L’RLS aziendale svolge quattro azioni:
· Azione conoscitiva (informazione e formazione)
· Azione consultiva (consultazione preventiva)
· Azione partecipativa (partecipazione alle riunioni e alle varie fasi di prevenzione)
Azione attiva (propone, richiede, segnala, ricorre, ecc.)
Programma:
Vademecum del RLS: Attribuzioni del RLS e ruolo nella identificazione in continuo dei pericoli e valutazione dei rischi, funzioni partecipative del RLS; Correlazione tra valutazione dei rischi e formazione dei lavoratori.
Avvertenze: La partecipazione al Corso è subordinata alla compilazione del form "iscrizione" sottostante o tramite la trasmissione della scheda di iscrizione che troverete nella sezione iscrizione, compilata in tutte le sue parti ad Assoservizi Formazione e-mail: bretti@assoserviziformazione.it , ed al pagamento della quota di iscrizione.
